3月4日，“师带徒”专项活动启动啦！

为了使新入职员工在短时间内达到岗位要求、发挥老员工经验优势、帮助新员工更好更快的融入团队，公司正式开展“师傅带徒弟&留人活动”！

目前师傅报名人数达到100多人，为了让“候选师傅”快速提速“教练”能力，生产部郑经理亲自为“师傅们”讲第一课，把自己的经验分享给大家：带人如婴儿学步，作为师傅，要主动把自己掌握的工作技能和工作经验、岗位内容、安全要点等传授给新员工，对待徒弟一定要真诚要毫不保留，这样你才能教出好徒弟，才能得到徒弟的尊重。

    接下来，公司将组织师傅资格的认定工作，组建师傅团队，提升师傅能力，建立师傅激励机制，为公司的新员工工作安装发动机！